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Diretor de aprendizado de máquina da Apple se demitiu devido à política de retorno ao trabalho da empresa

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Para retornar ao dependência ou avançar com o lavor de lar? Essa é a inquisição que tem situação na mente de empregadores e empregados. O litígio a respeito de se trabucar à excepção de do dependência demão ou prejudica a produtividade está tomando uno destino simpático com a pandemia ainda fervendo em segundo liso.

O funcionário da Apple, Ian Goodfellow, acabou de trespassar por princípio do empenho da Apple para levar as pessoas de rotação ao lavor, de harmonia com A jornalista da Verge Zoë Schiffer. Goodfellow, diretor de aprendizagem de máquina da Apple, teria anexim à Apple que seus funcionários prosperariam com mais elasticidade. Todavia a empresa adotou uma política rígida de retrocesso ao dependência a partir de 11 de abril – os funcionários devem entrar uma turno por semana. Posteriormente de 23 de maio, eles precisarão ir ao dependência três vezes por semana às segundas, terças e quintas-feiras, de harmonia com uno memorando comunicado velo CEO da Apple, Tim Cook.






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